Когда выгоднее уйти в отпуск беременной?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: в поликлинике узнала, что чуть ли ни все беременные перед выходом в декрет (140 дней) уходят специально в ежегодный оплачиваемый отпуск!

  Чушь какая... (да здравствует "сарафанное радио" 👏).
  Просто в ТК РФ есть статья 260, которая "разрешает" беременным воспользоваться отпуском непосредственно перед декретом, даже если этот отпуск ещё не "заработан".
  

  Цитата: могу я сразу же после декретного отпуска (140 дней) взять этот самый неотгуленный ежегодный отпуск и лишь потом уйти в отпуск по уходу за ребенком (1.5-3 года)

  Можете. И не только неотгуленный. Статья 260 ТК РФ даёт право на отпуск полной продолжительности. Причём этой "льготой" можно воспользоваться перед отпуском по беременности и родам, или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
  Но, если Вы не знали, в отпуск по уходу можно уйти сразу по окончании отпуска по БиР, а не только с 1.5 до 3-х лет (ст.256 ТК РФ). Причём до того момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года, Вы можете получать пособие по уходу. Если же сразу по окончании отпуска по БиР Вы оформите очередной отпуск, то часть пособия по уходу за период, приходящийся на очередной отпуск, "потеряете".
  
  

  Цитата: я поняла, что брать ежегодный отпуск после 3-х лет совсем не выгодно, будет рассчитываться уже по-другому.

  Тоже сарафанное радио "объяснило"?
  "По-другому" - вовсе не значит "в меньшем размере". 
  Если Вы пойдёте в отпуск сразу по окончании отпуска по уходу, сумма отпускных будет рассчитана из заработка за 12 "додекретных" месяцев (п.6 ПП 922). А это значит, что она может оказаться либо примерно такой же, как в случае отпуска, с которым Вы "пролетели", либо больше, либо меньше. Всё зависит от конкретной ситуации с заработком и отработанными днями в расчётном периоде.
• Спасибо большое!)
• Выгоднее всего уйти в отпуск сразу на следующий день после окончания отпуска по уходу до 1,5 лет