Здравствуйте. Хочу удостовериться, права ли я: Сотрудница написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, после которого собирается выйти на работу. Дата рождения ребенка - 29.08.2012. Последний день отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет будет 28 февраля 2014г. (01.03.2014 приступить к работе (у нас шестидневка))?